Fui invitada por Marcela Viguera (http://brisasencriptadas.blogspot.com) a este juego que consiste en escribir las primeras cinco líneas de la página 123 del libro que estés leyendo y pasársela a 5 amigos de blog.
Yo se lo paso a:
1.Yhoan
2. Magda
3. g.castro
4. ( f. )
5. No tengo muchos amigos de blog ...
Para que luego hablen del mito de la tolerancia y la buena voluntad de parejas divorciadas. Al terminar la conversación, me dieron ganas de saltar al próximo tren que fuera a Bronxville y estrangular a Edith con mis propias manos. Pero entonces me entraron naúseas. Aunque hay que reconocérselo a la chica. Su
Estoy leyendo BROOKLYN FOLLIES, de Paul Auster
miércoles, febrero 21, 2007
lunes, febrero 12, 2007
Flexibilización Laboral
Alla por el 2001 quedaron los tiempos donde los empleados mentian, modificaban o omitian información de su pasado laboral, personal para poder conseguir un empleo. A veces bastaba con decir que una era soltera para poder conseguir el empleo. O decir que lo suyo no era el progreso. O hacerse la mosquita muerta. Los casos fueron muchos.
Ahora, 2007, la tortilla se dio vuelta y tiro huevo para todos lados.
Los empleadores son los que mientes con lo maravilloso que será el empleo. Como hará que nos sintamos mejor con nosotros mismos. Tendremos beneficios adicionales. Ni hablar del compañerismo, la amistad y todas esas cosas (que la mayoría de nosotras ya tenemos fuera del trabajo! y no necesitamos del trabajo para buscar amigos!).
A uno le establecen un horario de trabajo y miles de beneficios extras. Los beneficios extras terminan por no poder usarse (es como cuando uno suma puntos con la tarjeta y nunca llega al premio que quiere ... pero sigue consumiendo con la ilusión de llegar al premio, cuando hubiese sido más barato ir y comprarlo ... hasta habríamos podido elegir el color y el día ...)
El horario no se cumple, pero ojo, el horario es flexible, viste te dicen, una a veces tiene que hacer cosas y se toma su tiempo, que después te lo refriegan tanto por la nariz que terminas respetando el horario que ellos no respetan ... por qué si bien vos no te pedís las horas, ellos sin pedirte hacen que te quedes hasta lo que ellos carajo quieren...
Estafa lo llamaría yo, flexibilización laboral lo llama el resto.
¿Que opinás?
Ahora, 2007, la tortilla se dio vuelta y tiro huevo para todos lados.
Los empleadores son los que mientes con lo maravilloso que será el empleo. Como hará que nos sintamos mejor con nosotros mismos. Tendremos beneficios adicionales. Ni hablar del compañerismo, la amistad y todas esas cosas (que la mayoría de nosotras ya tenemos fuera del trabajo! y no necesitamos del trabajo para buscar amigos!).
A uno le establecen un horario de trabajo y miles de beneficios extras. Los beneficios extras terminan por no poder usarse (es como cuando uno suma puntos con la tarjeta y nunca llega al premio que quiere ... pero sigue consumiendo con la ilusión de llegar al premio, cuando hubiese sido más barato ir y comprarlo ... hasta habríamos podido elegir el color y el día ...)
El horario no se cumple, pero ojo, el horario es flexible, viste te dicen, una a veces tiene que hacer cosas y se toma su tiempo, que después te lo refriegan tanto por la nariz que terminas respetando el horario que ellos no respetan ... por qué si bien vos no te pedís las horas, ellos sin pedirte hacen que te quedes hasta lo que ellos carajo quieren...
Estafa lo llamaría yo, flexibilización laboral lo llama el resto.
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